OBJETIVO: Tener lineamientos formales que permitan integrar a los miembros de la empresa, para que mejoren su relación entre si, en un ambiente de cordialidad, respeto y productividad.

TEMARIO:

Cultura Organizacional, su propósito e interpretación de los colaboradores
Diseño de la cultura organizacional (Misión, Visión, Valores, Código de Ética y Objetivos)
Cambio, Aprendizaje y Desempeño
Clima y Eficacia Organizacional
Nuevas tendencias de la Cultura Organizacional
Ética en los negocios y responsabilidad social
Ética personal, valores, usos y costumbres
Los criterios de la conducta humana
Liderazgo basado en valores (estructura y sistemas formales)
Cultura, ética  e imagen en el entorno global